RETO 4 MI ULTIMA ENTREGA
OPCIÓN #1: consiste en hacer un ejercicio de "introspección" y preguntarnos ¿qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad de trato y no discriminación? -- Como hemos podido observar a lo largo de este curso hay muchas cosas que podemos implantar para la igualdad de trato y no discriminación en nuestro puesto como empleado público. -- Hemos de tener en cuenta que obviamente al estar en una sociedad diversa, la administración pública también será un espejo o reflejo de la sociedad, por lo que los empleados de la administración tanto pública como privada será diversa, por lo que las políticas impulsadas en las mismas deben ser teniendo en cuenta esa diversidad de la administración. Podemos recopilar datos para elaborar estudios e informes dirigidos a impulsar una igualdad real de trato y no discriminación. Incentivar a la administración para que forme y actualice los conocimientos de los...